我們經(jīng)過可以聽到有人抱怨UI設(shè)計太難找工作了，可是他在抱怨的時候有沒有看過自己的技能水平怎么樣?不是會個簡單的PS就能稱的上是UI設(shè)計師的，現(xiàn)在這一行業(yè)的不斷完善，對于招聘要求也是更加嚴格了，所以對于學(xué)完UI設(shè)計工作太難找嗎?這個問題我們首先要看的是工作能力，今天南京北大青鳥的老師就來給大家從工作能力方面分析一下。
 

　　1.UI學(xué)習(xí)方式

　　很多人學(xué)習(xí)UI設(shè)計的方式就是自學(xué)，應(yīng)該不少人都嘗試過，不是說自學(xué)就學(xué)不會UI設(shè)計，相對來說學(xué)成率較低，耗費大量時間精力，多數(shù)人怕堅持不了。而且自學(xué)完后完全沒有一點設(shè)計經(jīng)驗，試問一句公司為什么要選擇你呢?還有一種學(xué)習(xí)方式就是參加UI設(shè)計培訓(xùn)，進行系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)，享有專業(yè)老師授課教學(xué)，在課堂上面可以學(xué)到不同的設(shè)計經(jīng)驗。而且在學(xué)習(xí)的過程中遇到不懂的可以隨時找老師解決問題，不用在走彎路求別人解決問題，可以學(xué)到企業(yè)招聘要求的UI設(shè)計技能，能學(xué)到真正上崗的技能。

 

　　2.企業(yè)對于UI設(shè)計要求

　　先來給大家分析一下當(dāng)下市場、企業(yè)對于UI設(shè)計師的要求。隨著市面上針對UI設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)越來越多，UI設(shè)計人才看似多了許多。不過對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說，越來越注重人才的質(zhì)量，越來越偏好于復(fù)合型人才，因此對于UI設(shè)計師的技能要求也越來越高。有非常多的企業(yè)希望UI設(shè)計師能夠兼任交互設(shè)計、平面設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計等工作，畢竟從用人成本來說，高薪聘請一位復(fù)合型人才，要比用多份底薪聘用幾位單一型人才更劃算。所以雖然市面上UI設(shè)計師越來越多，但是真正符合行業(yè)需求的卻越來越少。另外就是很多UI設(shè)計師止步不前，無法及時更新、升級自己的技術(shù)，所以也是非常容易被行業(yè)淘汰的。
 

　　3.UI設(shè)計培訓(xùn)難找工作原因

　　很多人選擇的UI設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)課程，并不符合行業(yè)的人才要求，學(xué)了再久也不是真才實學(xué)，是與行業(yè)脫軌的，這自然是無法順利找到UI設(shè)計工作;另外一方面很多同學(xué)進入UI設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)，就以為獲得了就業(yè)保障，并沒有付出相應(yīng)的努力，特別是一部分零基礎(chǔ)的同學(xué)，直到畢業(yè)了，技術(shù)不過關(guān)，這也是無法實現(xiàn)就業(yè)的。
 

　　從以上的內(nèi)容我們可以看出學(xué)員UI設(shè)計找工作難不難主要還是要看自己的能力，在南京北大青鳥的UI設(shè)計培訓(xùn)課程中我們更重視對學(xué)員能力的培養(yǎng)，其中有著大量的實戰(zhàn)項目，既可以培養(yǎng)學(xué)員的設(shè)計能力，又可以積累大量的UI設(shè)計經(jīng)驗，所以想要找工作還是一件比較簡單的事情。