雖然軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)的薪資待遇都很不錯(cuò)，但是想要拿到高的薪資，首先要做的就是不斷提升自身的開(kāi)發(fā)技能，做個(gè)優(yōu)秀的軟件開(kāi)發(fā)工程師，「軟件開(kāi)發(fā)工程師」怎么樣才能成為優(yōu)秀的軟件開(kāi)發(fā)工程師?想要成為一名優(yōu)秀的軟件開(kāi)發(fā)工程師需要學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)、技術(shù)和框架，并且還要不斷的學(xué)習(xí)更新的前沿技術(shù)。
 

　　1.深入了解開(kāi)發(fā)需求

　　對(duì)于軟件工程師而言，理解需求就可以完成合格的代碼，但是對(duì)于研發(fā)項(xiàng)目的組織和管理者，他們不但要理解客戶(hù)需求，更多時(shí)候還要自行制定一些需求。軟件開(kāi)發(fā)工程師必須能夠掌握不少于兩到三種的項(xiàng)目設(shè)計(jì)方法，并能夠根據(jù)項(xiàng)目需求和資源搭配來(lái)選擇合適的設(shè)計(jì)方法進(jìn)行項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)。開(kāi)發(fā)者優(yōu)秀的一面就是可以深入的理解開(kāi)發(fā)需求，想要做到出色的開(kāi)發(fā)，透徹的了解開(kāi)發(fā)需求是第一步。
 

　　2.熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程

　　很多開(kāi)發(fā)者認(rèn)為軟件開(kāi)發(fā)純粹就是寫(xiě)代碼，其他事情根本就是別人在打擾自己，浪費(fèi)他們寶貴的時(shí)間。因?yàn)轫?xiàng)目的不同階段經(jīng)常是由不同的團(tuán)隊(duì)甚至不同的部門(mén)來(lái)處理的，大型組織尤其是這樣。一切都先從收集需求的商業(yè)分析師開(kāi)始。需求然后遞交給設(shè)計(jì)師，為開(kāi)發(fā)者輸出原型。開(kāi)發(fā)者編碼把結(jié)果提交給QA工程師。如果一切都OK，成品就會(huì)發(fā)送給運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)交付給終用戶(hù)。這個(gè)流程被當(dāng)作一組離散的步驟，沒(méi)有任何反饋。因?yàn)椴块T(mén)間缺乏溝通，其代表通常并不真正理解別人的目標(biāo)，這會(huì)導(dǎo)致誤解甚至沖突。

 

　　3.軟件開(kāi)發(fā)整體安排

　　作為系統(tǒng)設(shè)計(jì)人員，必須能夠從全局出發(fā)，對(duì)項(xiàng)目又整體的清醒認(rèn)識(shí)，比如公司的資源配置是否合理和到位，比如工程進(jìn)度安排是否能大化體現(xiàn)效率又不至于無(wú)法按期完成。 完成一個(gè)項(xiàng)目工程，需要團(tuán)隊(duì)的齊心協(xié)力，一個(gè)優(yōu)秀的軟件開(kāi)發(fā)工程師應(yīng)該能夠根據(jù)程序員之間的能力水平差距，以及根據(jù)項(xiàng)目研發(fā)的需求，選擇合適的組隊(duì)方式，并能將責(zé)權(quán)和成員的工作任務(wù)緊密結(jié)合，這樣才能大發(fā)揮組隊(duì)的效率。想要成為一名優(yōu)秀的軟件開(kāi)發(fā)工程師，除了具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì)之外，還要有一定的管理能力，所以，在學(xué)習(xí)的時(shí)候一定要注重全面發(fā)展。
 

　　真正優(yōu)秀的軟件開(kāi)發(fā)工程師并不是說(shuō)他的開(kāi)發(fā)技能有多厲害，而是他的自身綜合能力應(yīng)該是很強(qiáng)的，對(duì)于整個(gè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度和流程有清晰的把握，在南京北大青鳥(niǎo)的軟件開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程中，我們會(huì)從企業(yè)需求點(diǎn)出發(fā)，培訓(xùn)學(xué)員開(kāi)發(fā)技能的同時(shí)也提高自己的綜合能力，為學(xué)員長(zhǎng)期的發(fā)展打好基礎(chǔ)。