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IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的水平怎么樣,符合公司的需求嗎

發(fā)布時(shí)間:2019-11-26 10:54??發(fā)布人:南京北大青鳥(niǎo)??發(fā)布來(lái)源:南京北大青鳥(niǎo)??瀏覽人數(shù):154

前言:由于互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展,需要大批量的IT軟件人才進(jìn)行技術(shù)支撐,尤其是JAVA軟件人才。但是又因?yàn)橛?jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生缺乏實(shí)用性的醒目經(jīng)驗(yàn)

  隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展,許多公司和互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)對(duì)IT人才得需求量越來(lái)越大,那么問(wèn)題來(lái)了,全國(guó)985,211大學(xué)的高材生早就被知名的互聯(lián)網(wǎng)公司給招去了,那么中小型公司如何補(bǔ)充新鮮的血液,只能通過(guò)招聘網(wǎng)站上去尋找優(yōu)秀的人才,那么里面就有很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)眾多程序員。

  由于互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展,需要大批量的IT軟件人才進(jìn)行技術(shù)支撐,尤其是java軟件人才。但是又因?yàn)橛?jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生缺乏實(shí)用性的醒目經(jīng)驗(yàn),和IT企業(yè)所需的人才要求格格不入,這導(dǎo)致了java程序培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的興起。甚至只要你懂一些java知識(shí),參加幾個(gè)月的培訓(xùn)能快速上手,許多企業(yè)都會(huì)高薪招聘。但是現(xiàn)在這種情況已發(fā)生巨大轉(zhuǎn)變:

  IT企業(yè)用人思想的轉(zhuǎn)變。之前許多IT企業(yè)都處于一個(gè)高速擴(kuò)展,迅速搶占市場(chǎng)的一個(gè)階段,這一時(shí)期需要大量的java程序員來(lái)做一些反復(fù)但是簡(jiǎn)單的工作。但是隨著互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)的逐漸成熟,企業(yè)不僅需要基礎(chǔ)底層java程序人員,也需要能夠快速跟進(jìn)市場(chǎng)變化,有創(chuàng)新思維的java程序員人員。因此這就需要程序員的java基礎(chǔ)知識(shí)更加扎實(shí),還需要能夠有新思維新創(chuàng)意的人才。

  因此那些在java程序培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呆上幾個(gè)月,隨便學(xué)點(diǎn)java基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)員,無(wú)法適應(yīng)目前IT企業(yè)的新要求,終導(dǎo)致不被企業(yè)招聘。其實(shí)java程序員世界是一個(gè)很公平公正的世界,評(píng)判它的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是你的技術(shù)和你的創(chuàng)意思維。所以當(dāng)我們參加java程序培訓(xùn)機(jī)構(gòu),要對(duì)自己有更高的要求,只有這樣才能不被企業(yè)淘汰,找到滿意的工作。

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一、Java初級(jí)人才需求缺口在25萬(wàn)

  Java高薪者往往是高級(jí)人才,一些工作5、6年的高手們很是吃香,互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的擴(kuò)張離不開(kāi)這些大牛人沖鋒陷陣,然而,光有大牛也是不夠的,java初級(jí)程序員仍然擔(dān)負(fù)著大的編碼工作,現(xiàn)在企業(yè)的用人機(jī)制呈現(xiàn)多梯度態(tài)勢(shì),即高中低搭配的人才策略,所以,初級(jí)人才的市場(chǎng)缺口反而是大的。

二、IOS編程變得更加理性

  實(shí)際上IOS編程是比較簡(jiǎn)單的,甚至比android還要簡(jiǎn)單。但是由于以往缺乏相關(guān)人才,令人感覺(jué)IOS開(kāi)發(fā)人員是有價(jià)無(wú)市。但是,今年隨著IOS人才的供應(yīng),使得IOS程序員的待遇變得更加理性和穩(wěn)定。

三、PHP中高級(jí)人才跳槽薪酬高

  前幾年P(guān)HP程序員的待遇一直偏低,但這兩年隨著PHP技術(shù)在國(guó)內(nèi)各大網(wǎng)站的應(yīng)用,使得PHP程序員的身價(jià)上漲不少,尤其是具備一定經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)程序員。但是初級(jí)PHP程序員的待遇狀況仍然不佳。

四、IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢業(yè)學(xué)生就業(yè)率高

  這個(gè)秋季,IT類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率遠(yuǎn)沒(méi)有IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的就業(yè)率高,一般正規(guī)的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的就業(yè)率普遍在90%以上,有些甚至能達(dá)到95%以上,20個(gè)人一起學(xué),可能只有1、2個(gè)人找不到工作,這已經(jīng)是非常高的就業(yè)率了。同時(shí),這也與9、10月份的人才需求密切相關(guān),所以,無(wú)論你是通過(guò)什么方式學(xué)習(xí)或者找工作,近都是佳求職季節(jié)。(相關(guān)推薦:告別低質(zhì)學(xué)習(xí)_學(xué)習(xí)的終極目標(biāo)是精進(jìn)

五、培訓(xùn)行業(yè)熱度不減部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遇冷

  這幾年,IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一直處于擴(kuò)張的階段,出現(xiàn)了許多萬(wàn)人招生規(guī)模的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。但是,畢竟IT就業(yè)培訓(xùn)需求有限,并未趕上IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的擴(kuò)張速度,由此,某些IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生遇冷。這同時(shí)也說(shuō)明,學(xué)生們更加注重口碑和教學(xué)效果,以往招生格局明顯的領(lǐng)域,現(xiàn)在也發(fā)生改變。只要你口碑好,名氣大,學(xué)生們甚至?xí)贿h(yuǎn)千里來(lái)求學(xué)。南京兄弟連IT培訓(xùn),培養(yǎng)面向互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的各種人才,以學(xué)員就業(yè)為目的,行業(yè)內(nèi)具有很高的口碑。

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